Identifiera risker, oegentligheter och regelbrott – direkt på plats
När verksamheten avviker från förväntningarna, eller när ni behöver säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna styrdokument, kan en professionell arbetsplatskontroll ge den tydlighet som krävs.
SNI Scandinavian National Intelligence genomför skräddarsydda, diskreta och rättssäkra arbetsplatsinspektioner – både planerade och oanmälda – för företag, myndigheter och uppdragsgivare.
Våra kontroller kombinerar underrättelsemetodik, juridisk kompetens och operativ närvaro i fält för att fastställa vad som faktiskt sker på plats.
När behövs en arbetsplatsinspektion?
Vi anlitas ofta när det finns misstankar eller indikationer på:
- Manipulerad tidrapportering eller felaktig närvaroredovisning
- Obehörig frånvaro, missbruk av sjukfrånvaro eller dubbla anställningar
- Svartarbete eller obehörig arbetskraft på arbetsplatsen
- Falska anställningsförhållanden, intyg eller uppdrag
- Brott mot arbetsrättsliga regler eller skatteförfarandelagstiftning
- Överträdelse av upphandlingskrav eller brister hos underleverantörer
- Otillbörligt samarbete mellan anställda och externa aktörer
En arbetsplatskontroll gör det möjligt att agera proaktivt – innan tillsynsmyndigheter, konkurrenter eller media reagerar.
Vad ingår i en arbetsplatskontroll från SNI?
Varje inspektion planeras med hög precision och anpassas efter verksamhetens omfattning, riskbild och gällande rättsliga ramar.
En typisk arbetsplatskontroll kan omfatta:
- Närvaro på plats av SNI:s utbildade fältoperatörer
- Identitetskontroll av personal och underentreprenörer
- Observation av arbetsrutiner, beteenden och arbetsmiljö
- Dokumentation av arbetsmoment, arbetstid och operativa flöden
- Jämförelse mellan faktiska förhållanden och interna uppgifter (t.ex. scheman, fakturor, avtal)
- Användning av teknisk utrustning vid behov (kamera, GPS, RFID, EMF-detektering m.m.)
- Utförlig rapport med bildmaterial, analys och konkreta åtgärdsrekommendationer
Vid behov kan inspektionen kombineras med diskret underrättelseinhämtning, intervjuer eller juridiska bakgrundskontroller för fördjupad analys.
Rättssäkert och diskret genomförande
Alla uppdrag genomförs i enlighet med svensk lag, GDPR, arbetsrättsliga regler och god sed. Metodval, dokumentation och personuppgiftshantering utformas tillsammans med uppdragsgivaren för att vara juridiskt hållbara vid extern granskning.
Samtliga medarbetare omfattas av strikta sekretessavtal och professionell tystnadsplikt. Arbetet sker med full diskretion.
Exempel på uppdrag
- Oanmäld inspektion av byggarbetsplats efter misstanke om falska ID-handlingar och fingerade anställningar
- Granskning av underleverantör med misstänkt användning av svart arbetskraft
- Intern kontroll efter upprepade signaler om arbetstidsfusk och obefogad frånvaro
- Inspektion av arbetsmiljö och arbetsrättslig efterlevnad hos leverantör inom offentlig upphandling
Det här får ni som uppdragsgivare
- En tydlig rapport med text- och bilddokumentation
- Identifierade avvikelser, risker och potentiella regelbrott
- Professionella rekommendationer för korrigerande åtgärder
- Möjlighet till fortsatt underrättelse- eller juridiskt stöd
Kombinera med andra tjänster från SNI
Många kunder kompletterar arbetsplatskontroller med:
- Underrättelseinhämtning om leverantörer och underentreprenörer
- Bakgrundskontroller av nyckelpersoner
- Rekognosering och tekniska säkerhetsgranskningar
- Löpande övervakning av högriskverksamhet
Behöver ni klarhet i vad som verkligen sker på er arbetsplats?
SNI hjälper er att synliggöra förhållanden som annars förblir dolda – diskret, lagligt och effektivt. Ni får verifierad insyn i verksamheten och ett stabilt beslutsunderlag för att skydda organisationens integritet och efterlevnad.
